| 公共性の高い法人です。 | ||
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| ○ | 高齢者に就業機会を確保・提供する機関として、国・県・市の補助を受けて設立された公益社団法人です。 | |
| ○ | 一般家庭、会社、官公庁などから、高齢者にふさわしい仕事を受注し、それぞれに合った仕事を会員に提供しています。 | |
| ○ | 自主的な会員組織で、会員自らが組織や事業の運営に参画し、お互いに協力し合って働いています。 | |
| 高齢者のための生きがい集団です。 | ||
| ○ | 長年培ってきた技能・経験・知識を生かしたい。 | |
| ○ | 地域のお役に立ちたい。 | |
| ○ | 健康のため汗を流したい。 | |
| ○ | 就業の機会を得たい。 | |
| ○ | 友達を作りたい。 | |
| センターの特徴 | ||
| ○ | センターでの就業は任意的なもので、一定の収入や就業を保証するしくみではありません。 | |
| ○ | 営利を目的としていませんが、ボランティア団体ではありません。 | |
| ○ | 一般の雇用・就職と違って、センターと会員、会員と発注者との間には雇用関係はありません。 | |
| ○ | 会員は労働者とは見なされませんので、労災の適用は受けられませんが、代わる保障としてセンターが負担している「シルバー人材センター団体傷害保険」で安心して働けます。 | |
| ○ | 働くこと以外にも、街路や河川の美化などのボランティア活動を通して地域社会に貢献しています。 | |